吉安县做好事业单位人员进入工作 要招贤才得过“四关”
昨日，笔者获悉，为进一步加强人事人才工作，吉安县严把“四关”做好事业单位人员进入工作。严把“进人申报关”，每年年初由县人保局下文对单位需进人情况进行摸底，对符合进人要求的单位，经县人保局审核后方可申报。严把“编制审核关”，由县编办对需进人单位的编制、人员情况进行核查，严禁超编进人。严把“政府研讨关”，凡单位进人，先由县人保局和县编办审核，之后统一上报县政府，由县政府常务会议研讨确定。严把“人员录用关”，经县政府同意单位进人后，先由县人保局负责组织实施向社会招聘人员，经公开选拔考试考核后，再由县政府统一下文录用人员。
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