工商银行吉安分行积极推进特色企业文化建设
在现代金融企业制度建设过程中，吉安分行紧紧围绕全行中心工作，服务改革发展大局，着力深入探索企业文化建设的内在规律，积极推进特色企业文化建设，有效促进业务经营和谐发展。 一、开展经营形势教育和业务宣传活动。通过媒体、电视台和内部网讯，着力加强经营形势教育和业务宣传活动，把建设和谐银行作为教育和宣传的切入点，明确任务和要求,拓展思路，进一步增强加强改革发展的信心。二、开展优质客户营销和维护活动。立足区域资源优势，结合业务形势发展要求，举办新业务推介会、优质客户答谢会、联谊会、座谈会等，主动向企业、客户推介吉安工行，积极拓展业务市场和发展空间。
三、开展调查研究活动。有针对性地选择调研课题，大力开展调查研究，一方面培养员工深入实际的扎实工作作风，另一方面为解决业务工作中的疑难问题和业务发展提供决策依据。
四、开展“争先创优”活动。完善经营机制，进一步落实经营目标责任制，人人肩上压担子，充分调动全体员工的责任感和使命感。
五、开展“争创学习型银行，争当知识型职工”活动。引导员工学理论、学业务、学知识、学法规、学现代商业银行管理知识，在全行掀起再学习的热潮，为提高员工的综合素质和促进吉安分行的和谐发展打下坚实的基础。
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