峡江打造人才成长新高地
“从场地选址到正式投产，前后不到一年，证实我当初选择峡江是明智的。”李勇博士是峡江县客岁刚性引进的一名国度级人才，看着本身研讨的特医食物项目在出产线上一步步酿成实际，他的脸上洋溢着欣喜与冲动。近年来，峡江县保持人才资本是第一资本的理念，搭平台、优办事、强政策，经由过程引才、聚才、留才，打造人才成长新高地。该县不竭强化政策支持，连续完美各项人才引进机制，激发人才立异活气。从住房、教导、医疗等方面赐与人才政策优惠，进一步伐动各类优良人才立异创业的积极性。深刻推动“玉峡英才回回”举动、鼎力实行“以才引才”工程、奉行“双招双引”和“人才+项目”融会，推进人才与项目同引进。同时，该县推动“适用人才培优”打算，深化与高级院校的人才合作。
人才引得进，更要留得住。该县严厉落实县级引导直接接洽优良人才轨制，摸索树立“人才保姆”“人才管家”轨制，在住房、教导、医疗等方
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