招聘 置业顾问

偶爱泡泡糖_2

招聘原则
   深圳世华地产秉着“专业·规范·创值”的服务宗旨和“世华，帮到您”的企业文化，以及优厚福利政策和待遇，吸引各类人才。在招聘和录用中，我司按照双向选择的原则，在人才的录用、培育与发展上，提供平等的机会。
  我们的考核录用原则是：公平、公正、公开、择优录取，在招聘考核过程中，引入竞争机制，并严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用。

1、招聘职位: 三级市场 置业顾问   人数：多名。

2、拥金提成，让求职者透明化

　拥金提成   

  营业额分段  佣金提成比例  
0~9000 15%
9001~16000 20%
16001~33000 25%
33001~66000  30%
66001以上 35%

3、福利政策

   假期：国家规定法定假、有薪年假、婚假、产假、丧假；

   社会保障：工伤保险、养老保险、医疗保险、暂住证；

   落户政策：达到公司规定的招调工条件；

   文娱活动：公司定期不定期组织外出旅游及拓展活动；

4、晋升机制

   公司提供良好的晋升机会，考核的标准是：工作积极高、表现良好、业绩达标;

   公司的中高层管理人员是由一般置业顾问逐级晋升的；

5、培训与发展

   有良好的发展前景和培训机制。

6、考察奖励： 每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会，拓展视野

7、 社会保障：办理暂住证，并提供社会保险

8、联系方式

地址：深圳市横岗区红棉一路卓越城市中心花园裙楼
E-mail: lwx831218@163.com
联系人：李文欣
联系电话：13828818904
邮编：518001


培训与发展

1)  公司拥有专业的培训团队，强大的时代导师队伍，完善的培训机构和体系；

2)  时代导师介绍；

3)  培训课程体系：

    入职前培训

     世华发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化……

    专业培训

      地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列……

    管理培训

     晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学

     管理……

    职业技术培训

     服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理……

4)  发展前景：

    公司提供良好的晋升机制

晋升机制

     公司提供良好的晋升机会，考核的标准是：工作积极性高、表现良好、业绩优异

     晋升层级：置业顾问→高级置业顾问→客户经理→营业经理→营业副总监→营业总监→营业副总经理→营业总经理

述子

做中介很难

吉安rich

我来应聘！呵呵

述子

   看戏

吉安rich

戏有啥好看的！

xylong_2

要我吗？哈哈

述子

楼上的有碍观瞻啊！

吉安rich

支持！！！     

xylong_2

哪为何还没有通知我？哈哈

偶爱泡泡糖_2

想来面试的话，请打电话联系。。