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在网上结识了很多教师朋友,分享了他们的喜怒哀乐,也从他们身上学到了很多知识,因此由衷地感谢他们。同时也萌发了要为他们写点什么的念头。
有一位教师朋友说她上学期教案检查被定为C等,她去询问校长是什么原因,校长告知是因为教案字迹不够工整;还有一位网友说因为特殊原因上班迟到了一分钟,被值班校长看到,因此扣发了当月奖金……他们感到不满、压抑,甚至气愤,把烦恼写进日志,向陌生的朋友倾诉。这些事情,可以说每所学校,几乎都在经常发生。但是究竟该如何处理是值得商讨的。
学校要有明确且严格的规章制度;教师要为人师表,对自己严格要求;校长要忠于职守,按规章制度办事,这些都是毫无疑问的。问题是作为学校管理者的校长们,在遇到上述事情时,要有一个正确的心态,以一颗平常心去看待教师们工作中的缺点和失误,不能动辄批评挖苦,乃至扣发奖金。因为这样长此以往,受伤害的不仅仅是某一个教师,而是整个教师群体,会造成教师与学校领导的矛盾日益尖锐。教师不留恋学校,不热爱这个集体,学校的教育教学质量从何谈起?
校长都是从老师走过来的。不少教师在家庭、社会经常会遇到各种各样的困难和挫折,校长应该设身处地的多为教师们想想,善待每一位教师,为他们在学校营造一个和谐的工作环境,使他们抛却烦恼,全身心的投入到教育教学工作中去。也只有这样,学校才有希望。
在这个特别的日子里,祝老师们心想事成,每天都有一个好心情。祝你们节日快乐! |
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