用技能成就梦想 让知识腾飞吉安

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“用技能成就梦想 让知识腾飞吉安” 吉安人才网在历经了两年多的风雨行程之后终于迎来了第5次的全新大改版。在此之前，承吉安企业和众多英才的大力支持，使我们取得了日平均页面访问量近20000、活跃求职简历几千份，企业会员过千家的成绩，同时吉安人才网已被众多的网址导航和地方政府网站收录，在各大中文搜索引擎里的权重也相当高，只要搜索与“吉安人才”或“吉安招聘”有关的词几乎都是稳居第一或前三，并且我们还注册保护了吉安人才网通用网址和吉安人才网中文域名等受信息产业部保护的中文网址资源，这无疑能很好的确立我们这个网站的权威地位，也提高了其他人想要进入这个领域的门槛。



这次改版不仅解决了以前发现的许多错误和不足、增加了人才在线评测、委托招聘等功能，同时也真正实现了人才与招聘企业之间的一对一互动，人机界面也更加的人性化，外发简历、职位搜索等功能也更加强大，企业可以更高效的查询您需要的人才、建立自己的人才库、管理您的招聘信息；求职会员也可以更加高效的管理更新您的求职简历、查询企业给您发出的应聘通知书，收藏自己心仪的招聘职位等，当然这次改版的一个更重要改变是起用了一个强大的会员权限管理系统。下面将对这些新功能一一做些讲解：


1、人才在线评测


职业测评可以帮助我们清楚地认识自我，了解自己的性格特征和职业倾向，帮助我们准确的进行职业定位，找到职业生涯发展的有效起点。扬长避短，在职业道路上事半功倍，走得更远。但是，人才测评并不是万能的，它不能解决所有的人的所有的问题。而对于测评结果，更是需要正确的对待。因为职业选择决策是一个复杂的、动态的过程，要考虑很多因素。在做具体决策时，除了本测评结果作为您的参考依据外，您还要考虑以下一些因素，如职业的发展前景，职业的工作环境，职业给您带来的经济及非经济的报酬，您的个性特征与职业要求的匹配性，您个人的能力特长与职业要求的一致性，以及您的父母亲人和朋友对您的期望等等。这些信息需要您自己去获取，或者你也可以向有关的专家或专业机构咨询，访问地址：http://www.jajob.cn/zhcp.asp。


2、委托招聘


委托招聘服务是指人才服务机构利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道，有需要的企业只要在这里提交您的需求意向，我们的工作人员会在24小时之内与您取得联系的，访问地址：http://www.jajob.cn/wtzp.asp。


3、人才与招聘企业之间的一对一互动


很多时候求职者会对于企业的某些招聘条件有疑问，而国人传统文化观念的一个特点却是：一般认为直接打电话咨询是很冒昧的，为解决这个问题我们特意开发了一个企业与求职者之间的一对一互动接口，这样如果求职者对某家招聘单位有需要咨询的内容时，就可以登录后直接找到这家企业的相应招聘职位下点给企业留言就行，留言成功后企业可以在自已的管理后台查看和回复求职者的留言，而留言者也可以登录自己的个人会员管理后台查看该企业的回复。


4、外发简历


使用简历外发功能，可以帮您用在 www.jajob.cn 上生成的简历，来申请您在其他媒体、网站看到的适合的职位信息，您所要做的，只是在上边的地址框中填入对方的 E-mail 地址而已。但是因为外发简历功能必须得有一个发件邮箱才能完成，以前默认用的都是吉安人才网的（jajob@163.com），这样造成的结果就是：企业在收到您的邮件后直接回复时，邮件是回复到吉安人才网的jajob@163.com邮箱上的，而我们的工作人员有时并不能及时的察看邮箱，这样就可能会使很多求职者错失应聘机会，所以我们现在也对这个功能进行了改良，就是您在使用外发简历功能时填上您自己的邮箱名称和邮箱密码，那样就是默认以您自己的邮箱发简历的，在企业直接回复邮件时信息就会直接回复到您自己的邮箱，但是一定记得要准确的填写您的邮箱和该邮箱密码，否则邮件会发送不成功。


5、强大的会员级别管理功能


有规范才会有秩序、有约束才会有进步，吉安人才网为了规范招聘信息，给求职者提供更真实有效的招聘信息，也为了能有一定的资金做后盾来推动整个网站有更高的服务质量，吉安人才网拟从2008年元月1日起对部分会员施行有偿服务，当然整个的服务费用却是相比于周边地、市同行网站最低的；关于吉安人才网服务费用的更详细说明请访问：http://www.jajob.cn/server.asp


6、试用会员简要介绍


为了更好保护小型企业的发展，我们也保留了一个免费试用会员的级别，这个级别的权限是最多可以发布两个招聘职位，招聘有效期为一个月，一个月期满后如果您还需要继续招聘的话，则可以进入到企业会员管理后台，点“开通为试用会员”这样就又可以继续使用，当然还是最多只能发布两个招聘职位，有效期也仍还是一个月，以后重复这个操作便可一直使用下去，付费会员的处理方法也与此相同，如果某家付费会员的使用有效期满了后又不想再续费的话，也可以通过这个方法继续招聘，当然因为付费会员的权限在到期时系统会自动将该企业的所有招聘职位设为暂停，这时就需要企业自己到管理后台去重新开通了，但千万要注意的是，这时的您已是转为试用会员了，也就是只能启用两个招聘职位了，所以您在这一步作选择时千万要谨慎，只选择你最迫切要招的两个职位。


7、改进的房屋求、出租功能


我们认为求职招聘和租房是不可分割的，因为大部分的人在一个新的地方找到工作后都要租个房子住下来，而企业也经常会出现要租新的宿舍、厂房或办公室的事，以前的吉安租房频道有个最大的不足就是信息发布之后，信息发布者不能再修改和管理自己的信息了，这次改版时我们一并将这个功能也完善了，以后大家可以直接登录后台管理自己的求、出租房屋信息了，访问地址：http://www.jajob.cn/rent.asp


吉安人才网 竹叶青 致