奉献不言苦 追求无止境----记江燕党委书记刘善茂

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“奉献不言苦，追求无止境”
——记吉安县2011年优秀党务工作者推荐候选人刘善茂
江西燕京啤酒有限责任公司是1999年1月18日由北京燕京啤酒股份有限公司与吉安啤酒有限责任公司合资组建的国有中型啤酒生产企业。现有员工1000余人，党员106人，固定资产净值为3.4亿元，年产能20万吨。刘善茂同志现任江西燕京啤酒有限责任公司党委书记、常务副总经理，作为企业党政主要负责人，刘善茂同志凭着脚踏实地、求真务实的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，清正廉洁、勤政为民的公仆情怀，团结和带领党委班子，为企业的改革发展稳定做出了突出的贡献。他勤政廉洁，严守法纪，拼搏奉献，发挥了一个共产党员的先锋模范作用。这几年，江西燕京啤酒公司发生了深刻变化，不断寻求新的经济增长点，新市场、新项目的开展，职工群众生活水平得到显著提高。
注重政治、业务学习，不断提高政策理论水平
党员的形象，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为党委书记的刘善茂同志，深深知道他的一举一动都会直接或间接影响到身边同志的工作激情。他坚持不懈的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，用科学发展观的理念推动企业发展，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照《党章》的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以十七届五中全会精神和新《党章》的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。一年来，通过学习、深入一线调研，结合企业发展实际撰写读书笔记1.3万余字，学习体会3篇 ，论文3 篇。
努力建设有凝聚力的领导班子，为企业发展提供组织保证
刘善茂同志非常注重领导班子建设，充分发挥班子的整体功能，他认为在企业内部，党管干部的重要体现就在于抓好企业领导班子的思想作风建设。面临着各种各样的困难和矛盾，作为企业党组织首要的责任是把领导班子建成一个观念新、业务强、决策水平高、作风正，能凝聚员工人心，知难而进的领导班子。在这一决策理念指导下，公司领导班子在创先争优活动中，争做开拓创新、勤政敬业、团结协调、联系群众、廉洁奉公的“五个典范”，增强企业的凝聚力和向心力，赢得了员工的信任和拥护。形成了干群同心、共谋发展的良好环境，确保了企业改革发展的顺利进行。　
围绕经济工作中心，创新思想政治工作活动载体
刘善茂同志积极做好企业思想政治各项工作，充分调动员工生产工作的积极性。公司党委紧扣企业经济中心工作，坚持以开展主题教育活动为载体，创新思想政治工作，始终做到以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工，起到了很好的效果。他以提高员工的思想素质和业务素质为重点，着力加强对员工的政治思想教育，通过大力开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“弘扬井冈山精神和燕京企业精神”等到活动，坚定了员工对企业改革和企业发展的信心；通过开展企业内部改革，不断增强了员工的危机意识和竞争意识；通过深入开展普法教育和公司各种规章制度的教育，增强了员工的法制意识和遵章守纪的自觉性；每年组织开展先进集体和先进个人的评比表彰和先进典型事迹的宣传活动，形成了你追我赶的良好氛围。
踏实工作、认真做事，为企业办实事、办好事
刘善茂同志担任公司党委书记多年，他不止一次说过：“企业的发展不仅要追求经济效益，更要有崇高的社会责任感和使命感”。作为基层党委书记，刘善茂同志始终牢记党的教诲，听从党的指挥，承担应尽责任：2003年的“抗击非典，燕京争先”捐款活动至今仍然记忆犹新；2008年初，一场百年罕见的冰雪灾害致使江西燕京公司直接经济损失达200万元，尽管企业自身遭受到重大损失，但他依然积极响应政府号召，企业率先捐款10万元帮助冰冻灾区群众恢复生产生活；“5•12”四川特大地震发生后，刘善茂同志带头捐款2000元，并号召公司全体党员、干部职工向灾区捐款11万余元，献上一份爱心。2010年，吉安遭受特大洪灾，刘善茂同志带头参加抗洪抢险，组织广大民兵义无反顾参加，并号召广大党员、干部、员工为灾区人民捐款捐物达8万元。由于企业经营形势较好，得到燕京总部和各级政府的一致赞扬，为提高企业竞争力，刘善茂和班子成员一道，努力争取到总部的二期项目投资，新上一条全自动化的纯生生产线。为此，刘善茂同志积极协调企业内外关系，保证了新增项目的顺利进行。他积极主张为员工着想，以人为本，大力改善员工工作、生活条件，努力提高员工福利待遇，畅通员工民主渠道，形成心顺、气足的良好环境；他经常走访困难老党员和困难职工，为他们送上党组织的关心和温暖；他坚持深入到一线了解情况，掌握公司的经营情况，了解市场营销工作，协调监管企业与外部的关系，帮助企业出主意、想办法，把脉员工思想动态，为监管企业掌好舵、服好务。这几年，公司在企业各项改革、管理工作中未发生一起激进事件，没出现一起安全事故，没发生一起治安事件。
在企业的党建工作中充分发挥思想政治工作的优势
作为企业党委书记，刘善茂同志十分重视通过加强企业党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用来进一步发挥企业思想政治的优势，充分发挥党组织对企业思想政治工作的领导作用，注重紧贴企业经济建设中心。公司党委组织开展了“创先争优”活动、党员承诺活动、党员“五带头”“五争先”主题教育活动、开展先进党支部和优秀共产党员的评比表彰活动。在企业经济建设的舞台上充分发挥了党组织的政治核心作用，有力地促进了企业的经济建设。
重视抓好廉政建设，坚持民主管理企业
　 长期以来，刘善茂同志狠抓党风党纪教育工作不放松，充分利用党员学习日、专题学习会等形式，对公司党员干部进行坚持不懈的教育引导。组织党员干部观看廉洁勤政展览，重温入党誓词，学习党内处分条例等廉政纪律文件，努力做到廉政教育纵向到底、横向到边。把上级党委下达的党风廉政责任状分解落实到各支部，基层党组织负责人认真履行一岗双责。结合领导班子和干部的年度考核，检查党员干部的党风廉政情况，发现问题及时进行廉政谈话。对每个新任命的干部，他都要亲自对其进行谈话，讲解党风廉政纪律，提出要求。
刘善茂同志恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。在公司领导的团结协作下，在刘书记的主抓落实下，公司荣获吉安市“文明单位”、“平安单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号；在创建国有企业“四好”领导班子和“四强四优”活动中也取得优秀成绩。在今后的工作中，他将更加严于律己，宽以待人，时刻牢记党的教导，加倍努力忘我工作；以“求真务实，开拓创新，发展企业，造福职工”的敬业精神，更好的服务于职工，为企业又好又快发展做出新的贡献。