关于企业与工人是否签订劳动合同的若干问题

xiaohp2007

1.从2008年01月01日起,中国所有企业必须按新劳动法与工人签订劳动合同,不签的最终吃亏的是企业,因为要付工人双倍工资;

    2.没签的员工一经投诉,劳动局必须受理,而且可以得到补偿等等;

    3.新劳动法讲明最好与工人签订的时间在三年或以上,因为固定劳动合同只能签2次,第三次签是无定期劳动合同,所以必须注意.........

[不是工人说不签就不签,这就是一个企业的文化,这是人事部要做的工作.(工人原话:"要是我老板以前对我不怎的,我才签呢,哪一天老子不爽,就上报劳动局,老板至少每年补偿我2个月工资,那敢情好呀..哈!哈!")]

单行道

这法律不错
顶一下