我市扎实有效推进县乡纪检监察机构管理体制改革

任重道远

我市扎实推进县乡纪检监察机构管理体制改革
日前，全市70个纪工委监察分局已组建完毕并投入试运行，标志着我市县乡纪检监察机构管理体制改革取得了阶段性成效。
为改善县级纪检监察机关在领导班子和干部队伍建设、经费保障、装备设施等方面现状，我市在广泛调查摸底的基础上，先在吉水、安福、新干按分口设置模式进行派驻机构统一管理试点。在试点的基础上，市纪委认真研究部署，按照“整合基层力量，科学设置机构，强化监督职能”的要求，在13个县（市、区）组建面向县（市、区）直单位和乡镇（街道、场）的纪工委监察分局。根据不同阶段，市纪 委先后下发3个工作指导意见，制定了机构改革工作流程和时间表，实行常委挂点联系制度、定时报告、定期研究制度，强化工作督促指导。
为确保改革工作有条不紊地开展，各县（市、区）委、政府和纪委精心组织、统筹安排，稳步推进。各县（市、区）成立了领导小组，组织、编制、人事、财政等部门全力配合，各负其责，切实解决好了机构、编制、职数以及干部配备等具体问题，保证新机构尽快组建起来，正常运转。目前，全市共组建了70个纪工委监察分局，已配备了136名纪工委监察分局干部，办公经费按照政法机关的标准，纳入县级财政统一保障。
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