2012年吉安市万安县广播电视台公开招聘播音员面试工作方案

农夫

根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》精神，经市政府批准，我县2012年面向社会公开招聘女电视播音员1名，为确保面试工作顺利进行，特制定本方案。

一、原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求招聘工作人员。

二、组织实施

(一)领导机构

为加强招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立公开招聘工作领导小组。

(二)面试考官和工作人员的选派

1、面试：面试设1个组，由7人组成，考官的选定按相关规定确定(市内外具有面试考官资格人员中抽调)。

2、面试考务工作人员：面试考场工作人员由3人组成，其中考场监察员1人，计时计分员1人，场外联络员1人。另设候考室工作人员1人。考场监察员由县纪检、监察局派员担任，计时计分员、场外联络员、候考室工作人员由县人保局派员担任。

3、面试监督人员：由市人保局选派。

(三)面试考场设置

面试考点设立考务办公室、候考室、面试室，面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。

(四)面试方法、内容及评分

面试分上镜播报新闻和自选题材即兴演讲两个步骤，采用百分制(上镜播报新闻占总分80%，自选题材即兴演讲占总分20%)。评委根据面试考生的上镜屏幕形象、气质、仪容仪表效果和普通话水平(包括音准、音质、音色、语气、语速、语感)等情况，当场评分;然后进行自选题材即兴演讲，评委根据面试考生的思维应变能力、语言表达能力、文化素质和艺术修养等的综合表现，现场评分。评分采取去掉一个最高分和一个最低分后取其平均分。上镜播报和即兴演讲两项得分相加为面试考生的最后总成绩。上镜、演讲及总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。当场公布分数。

(五)面试地点、时间

1、面试地点：万安县广播电视台4楼演播室、5楼办公室。

2、面试时间：定于2012年9月29日上午8:00开始，当天结束。

(六)面试命题

上镜播报命题于面试当日开考前在新闻题库中临时抽取。

(七)面试程序

1、参加面试考生9月28日携带本人有效身份证到县广播电视台领取面试准考证。

2、参加面试考生于9月29日上午8:00前，携带本人有效身份证、面试准考证到指定地点集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。

3、9月 28日下午，召开面试工作人员(监察员、计时计分员、场内外联络员、候考室工作人员)培训会;9月29日上午8:30召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的，应主动提出回避。

4、面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。

5、面试考生即兴演讲结束后，暂行离开考场。面试考官根据应试考生的演讲和评分标准，在评分表上独立打分。

6、计时计分员在考场监察员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。

7、主考官向面试考生当场宣布面试成绩，面试考生在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。

面试结束后，成绩在当天予以公示。公示一周。

三、试播确定招聘人员

面试结束后，根据上镜和演讲总成绩，从高分到低分，确定1名拟聘人员试用(如遇总分相同，以上镜播报分数高者入围)，试用期1个月，试用合格，办理相关录用手续。

四、工作纪律

1、凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。

2、坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

3、坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

4、面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。

5、不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。

所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。

监督举报电话：0796-5710355　 万安县监察局

0796-5701220　 万安县人保局

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