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近年来,峡江县把教育纳入经济发展总体规划,确保教育投入增长高于财政经常性收入增长。三年来,投入教育经费4.5亿元,做到优先解决教育问题,优先保障教育投入,优先落实教师待遇,优先引进教育人才。
针对城市扩容带来的“上学难”问题,该县充分发挥政府主导作用,积极争取项目支持,采取改造扩建和规划新建相结合的办法,进一步扩大办学规模,缓解入学压力。近三年累计投入6200余万元用于解决改造扩建校园、校舍维修改造、薄弱学校改造、校安工程、学前教育校舍改造、教师周转宿舍等建设。同时,积极规划建设水边实验学校、巴邱城北学校、体育活动中心等重大教育民生项目。
为稳定教师队伍,激发教师工作积极性,该县出台了多项优惠政策,在保证教师绩效工资、医疗保险、住房公积金等“三保一险”的同时,对农村边远山区和特别边远山区的392名教师按每月105元和180元的标准发放特殊津贴;积极开展“名校长”和“十佳名师”评选活动,一次性奖励名校长津贴10000元、名师津贴6000元;加大对全县中小学教师培训力度,积极组织教师参加“国培计划”骨干教师培训、“农远工程”教师全员再培训、普通教师岗位提高培训等;建立长效教师补充机制,近三年来通过公开招聘、三支一扶公开招考等形式,引进168名教育人才充实师资队伍,为教育发展注入强劲动力。
为加大帮困助学力度,仅今年以来,该县就发放困难学生资助金815.42万元,资助困难学生4034人,其中发放“两免一补”资金272.6万元,资助学生2358人,发放“三个资助”资金133.3万元,资助学生713人,发放生源地信用助学贷款380.4万元,助贷学生634人
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