工商银行吉安分行推进企业文化建设纪实

山野农夫

题记：为深入推动“工于至诚，行以致远”价值观在全行员工中落地生根，工商银行吉安分行高度重视企业文化建设，把企业文化建设作为全行科学发展、协调共进，增强凝聚力、向心力和核心竞争力，构建和谐银行的重要内容来抓，积极采取措施，深入推进全行企业文化建设工作。　　近年来，工商银行吉安分行认真贯彻落实总省行发展战略部署，以“团结鼓劲、求真务实、开拓创新、凝聚人心”为基调，主动适应社会发展和员工队伍发展的新变化新特点，注重把企业文化丰富的内涵向深度和广度发展，抓好“二着力、三阵地”建设，积极营造强有力的先进文化激励氛围，为实现加快转型发展，促进工行品牌价值传播提供强大思想保证和精神动力。
　　着力完善组织保障
　　为切实加强企业文化建设工作的组织领导，该行成立了企业文化建设推进委员会，实行一把手工程，党政工团齐抓共管，使企业文化建设与业务中心工作、各项管理制度、人力资源开发、教育培训、宣传思想工作、精神文明建设等方面有效结合，形成企业文化建设的合力。制定了企业文化建设实施方案，做到年度有规划，季度有检查，全年有总结，提高员工对企业文化的认知度，促进文明行业创建工作不断迈上新的台阶。同时，围绕“工于至诚，行以致远”价值观，组织开展企业文化体系宣传、贯彻和落实活动，对新入行员工开展企业文化培训。
　　着力构建人本工程
　　始终把员工作为企业文化建设的着力点抓好抓实。为真实了解和掌握员工当前的所思所想，分析员工的思想状况与动态，开展了全行员工思想状况调查活动，较好地掌握思想政治工作的热点及难点问题，从而提出解决新问题的办法和措施。并有针对性开展思想道德教育和理想信念教育，引导员工全面了解改革，深刻认识改革，积极参与改革，自觉投身到全行改革发展中来，积极培养员工敬业奉献精神、职业道德观念、自我发展意识和拼搏创新风格，树立良好形象。同时，大力开展员工帮扶救助工作，建立了困难员工家庭档案，在全行开展“爱心基金捐款”活动，组织开展各种形式的送温暖活动。
　　抓好楼墙文化阵地建设
　　为充分展示在打造企业文化活动方面所做的工作及取得成效，在各办公楼醒目位置设立企业文化宣传园地，进行企业文化宣传。围绕企业文化建设这条主线，宣传内容充分展示员工“勇于担当，不甘居后”的精神风貌，真实反映全行开展企业文化活动以来的成果。通过园地设立以切实增强企业文化建设的氛围，加强企业文化建设的凝聚力和向心力，进而促进企业文化建设的健康深入发展。宣传内容做到每季度更新一次，并在内部网站设立企业文化建设栏目，登载各支行企业文化园地图片，供全行交流学习。
　　抓好对外传播阵地建设
　　在企业文化传播中，该行注重综合运用各类媒体，营造了良好氛围。一方面加强平面媒介宣传。坚持办好《吉安晚报》理财专刊。近几年来，该行选择吉安市最贴近百姓生活的报纸《吉安晚报》进行了全面合作。在介绍工行优质服务的同时，注重对全行企业文化建设中的亮点和特色活动信息进行报道，让客户了解、熟悉工行。另一方面深化立体媒介宣传，与当地电视台开展合作。该行与吉安电视台签署合作协议，先后在吉安电视一套、二套和三套“吉安新闻”、“今晚八点”和“图文频道”等节日中开展内容丰富、形式多样的宣传活动。
　　抓好文体活动阵地建设
　　坚持以丰富多彩的活动为载体，寓教于乐，竞争刺激与潜移默化双管齐下，充分运用文体活动这一载体，较好地将活动融入到企业文化建设中。该行坚持从实际出发，组织员工开展一系列形式灵活多样、员工喜闻乐见的广播体操、羽毛球、书画摄影、员工征文等文体活动，不断丰富员工的业余文化生活，让员工在紧张的工作之余得到放松，释放压力，同时展现自我，陶冶情操。并通过活动，引导全行员工践行企业文化，珍惜工作岗位，做好本职工作，在工行又好又快的发展中实现自我人生价值，为加强全行企业文化建设做出积极的努力