《漂族郭尧回忆录》之35章363页之 - -江湖百态及反思2

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《漂族郭尧回忆录》之35章363页之 - -江湖百态及反思2

文/郭尧

五、反思：

1、跨省面试，求职者不能自已掏钱去面试。防用人方挑人，不报路费。

2、找事时，一定记得在圈子里问一下。目标公司的信用和名声！不能自大，否则就是到处交学费。

3、找事时，不能只盯着钱多。不去调查了解老板和公司的名声和信用。

4、如果老板是一个有见识，有阅历的成功者。他会在找人，选人，企业管理，产品技术，市场拓展上面多下功夫。极少在对待身边职业人和员工待遇上花心思。如果老板是一位出身打工的，做小生意的，有良好家教和师付教育的老板。也会在对待员工和身边人待遇方面更人性化。而在管理，选人，用人，授权，分利方面尽自已所能。争取一个好名声！

5、如果老板是一个暴发户，不守规矩发财的人。那他就会把主要心思花在如何算计，克扣身边人和员工的待遇上。极少花心思去学习和结交高人，改进自已企业管理和产品拓展，技术改良方面。

6、诚实守信，虚心学习，忠厚待人是老板和职业人，打工者所有人必须遵守的铁规！否则，业难成，人难活！

六、职业人、打工人百态：

1、顶级职业人：很多行业内的名人，顶级职业经理因为江湖阅历均非普通人可比，事业有成，财富过人，江湖地位很高。一般他们生活圈子相比普罗大众就相对小很多，华山顶峰很冷！能适合，养活他们的平台也相对较少！所以，一般不宜轻易挪窝。不能乱说话，说错话。一言一行需要更加谨慎！否则，会跌得很快。待业期会非常的长！

2、年少得志型：很多职业人，年轻时，一路顺风，事业早成，从未或很少挪过窝。这类职业人往往有一些投资和积蓄。但适应性，人脉，圈子，阅历会相对欠缺。往往后面再遇前半生哪样的好的机会极少！此时，就需要调整心态，尽量调低期望值。做到能跃龙门，也能钻狗洞！

3、有名缺利型的：这类职业人我见过不想打工了，想自已单干。于是，聚集身边亲近的师兄弟，师付入股，一起投资做事。最后，因市场不好或者营销，产品定位不好，导致投资失败。但欠自已身边师兄弟，师付太多钱还不上！而声名大跌。这类人需要注意，有多少钱做多少事。不要务虚名！

4、圈子循环型：很多职场人，因为早年跟过一合得来，志同道合的老板。后来离开了，再在江湖上到处走动，发觉，世上各处据点自已相当难适应，相当难落地。于是，重新回到以前老板身边，继续再续前缘！这样的情况很多。

5、做事雷厉风行，一杆子插到底型：这类属于专业优秀，做事一流，能力力度超强。但带领团队能力，团队认同力弱的职业人。此时，要留意修炼自已脾气，学会弱化自已，低调谦卑！这类人，往往挣钱多，江湖上挣的人极少！甚至于圈内名声坏！这不好！

6、德高望重，忠恕待人型：这类人，往往专业很强，待人人道。但执行力度不及雷厉风行型。很多被认为是烂好人。要点是：以事来主导人，层层推进！但后来江湖地位高，人望高！

7、打工创业循环型：很多年轻一直到壮年都注意理财，有了积蓄。自已后来投资创业。但做几年，因为市场或团队管理人员问题，导致散伙。又重新入江湖打工。这种类型的也相当的多。

8、半路出家跨界型：很多在一个行业里面呆久了，中途因自已本行太难找事或者其他原因，进入了其他行业。从零开始，工资又重新从很低开始干。但能学到新的行业的知识，跨界增长见识。生活就这样，有得必有失，有失必有得！

9、打工暴发型：这种人很少，江湖上偶遇好老板，迅速发财型的。几年就超过前几十年走过的路的。这种人属于胆大，执行力强类型。无底气仍然能放手一搏！江湖就这样，蒙住一个算一个！

10、跟随型：很多职场中人，跟定一位引路者或者师付、师兄，一直跟随！直到运气、财气已尽，方才撒手！这属于认定类型的人。等待更好机会，再重出江湖！好死不如赖活。生活就是这样，由不得你不服。

11、单刀闯荡型：很多职场中人，平生就喜欢独闯江湖，到哪个山头，哪个地方均自已单刀赴会。属于胆大心细，学习力强类型的人物。

12、厚积薄发型：能量需要聚集，水烧到100度方能冲破盖子。人生也同理，努力的程度还不够，机遇仍未到来，只能等待。闲时，只能积聚功力。等待时机，一飞冲天！

13、江郎才尽型：平常不注意积聚能量，天天发功，直到功力耗尽，只能把机会让与他人，江郎才尽！是此刻心中最大的惋惜！

14、跳出圈子型：每个人如果能时常跳出自已固有思维，自已思考问题习惯，否定之否定，不断学习，不断反思，超越自已。这是世外高人的模式!

七、结语：

很多人认为，职场得意，需要的是会干活，技术，知识，技能，这属于初学者，很多人认为，要挣到钱，需要的是处理好人际关系，处处忍让，不断增长见识和阅历。这属于中级者。实际上，这社会现在复杂到，看尽人间百态，职场百态，看你出任何怪招，黑招，我均能后发制人，一招制敌！均能来去自如，应付裕如。这才是最高境界！哈哈