［推进返乡创业服务工业园区］家乡创业更有奔头

任重道远

家乡创业更有奔头
□邹清华、首席本网张晶
在峡江县汽车站旁边，正月初四开了个“妯娌饭店”，虽不太显眼，却天天客满、红红火火。这个店就是该县桐林乡庙口村返乡农民工邹水根创办的。
“说起开饭店，全靠县城发展壮了胆！”50多岁的邹水根说。春节前，在浙江打工多年的邹水根回家，看到县城汽车站的人流量比前些年剧增了,而且车站旁以前没有出租掉的店面也都成了生意旺铺。小县城啥时也“热闹”了？可不是，在县直单位上班的女儿告诉邹水根，这几年随着峡江园区、城区的发展，许多农民都进城或买房、或开店、或进厂做工,以往闲置的店面、房屋都派上“用场”了……家乡巨变，令邹水根有想法：在外打工忙碌了多年，没过一个安稳年，要是能在家乡创业,既可免除思乡之苦,又可在家门口赚钱养家，岂不更有奔头。
立想立行，了解发展信息，搞好市场调查，新年里邹水根就将创业定位于：在汽车站旁开一家小饭馆，主打实惠招牌，广泛吸引进城办事、外出候车等农民客源。
腊月二十八，邹水根投资万余元，承租了一间小店铺，并在春节期间就开始装修、购置餐具等，不到一星期就开业了。
饭店开张以来，邹水根每天都要与带着一大堆行李，在汽车站等车外出务工的人打交道。看到这些来小店捧场的人群,他感慨地说：多亏家乡发展步子快，让我结束了每年穿梭在汹涌的春运人潮中的日子!”
井开区多家企业大手笔招贤纳士
本网讯（本网陈力）日前，井冈山经济技术开发区举行专场招聘会。30多家用人单位携3000多个工作岗位前来寻才。近年来，不断崛起的本土明星企业及相继进驻井开区的国内、国际的知名企业成为招聘的绝对主力。不少求职者纷纷感叹：找工作不用去远方，好工作就在咱吉安。
招聘会现场不断有大中专毕业生和各类求职人员前来咨询。在众多的招聘大军中，既有红板（江西）、天人生态、盛泰通讯、联创电缆等本土明星企业，也不乏恒安集团、胜美达电机、优特利能源这些已经在井开区扎根的外来户。
本网了解到，许多招聘企业对文化程度、年龄、性别等基本条件全面放宽。为了招到工人，企业纷纷采取提高员工待遇、包食宿、带底薪免费培训等一系列措施吸引人才。特别是天人生态公司欲求人力资源总监和总经理助理等人才，企业可为其提供月薪5000元至1万元以上的待遇。不仅如此，许多用人单位纷纷对应届毕业生抛出“橄榄枝”，适时储备人才。盛大（吉安）显示技术有限公司和伟盛丰科技有限公司分别招聘储备干部50名，均面向各类大中专毕业生，月薪1500元至2500元，待遇也十分诱人。
拿什么留住农民工
□涂宏
人力告急！不仅仅是沿海发达地区，就连四川、重庆这样农民工输出大省（市），也出现了企业招工难的现象。用工紧张现已成为全国性难题，各地帮助企业招工也成了春节期间特殊的景观，吉安也不例外。招工的成效决定招商的成败。为了留住农民工，各地使尽了浑身解数。那么，我们到底要拿什么留住农民工呢？
把人留住，说到底就是要把心留住。故土难离，这是人类共有的情感，如果家乡有好的去处，留在家乡、留在亲人身边，会是许多人共同的选择。亲情牌应该是我们用来留住农民工的王牌。吉安经过这么多年的发展，尤其是实施主攻项目、决战“两区”战略以来，发生了翻天覆地的变化。大力宣传吉安发生的变化，告诉那些还没有离乡的农民工，家乡也有许多好的企业好的岗位可选择，这是我们现在应该而且迫切需要做的事。在家乡就业，或许薪酬暂时比沿海发达地区的低，但在家乡就业，可以就近管好小孩照顾老人，这点是出门在外无论如何也比不上的。要留住农民工，还需要政府敦促企业完善各项保障措施、积极改善生产条件，切实保护农民工的权益。如果农民工的权益得不到保障，生产环境恶劣，那最终农民工还是会选择离开。
只要我们把工作做实做细，相信许多农民工经过权衡，会作出对自己最有利的选择——留在家乡就业创业。