​光大信托雕琢培训体系，淬炼专业锋芒

邪必背

在当今金融行业这片波涛汹涌、竞争白热化的红海之中，光大信托宛如一艘稳健前行的巨轮，始终紧紧锚定“以人为本”的发展理念，全力扬起人才战略的风帆，精心雕琢富有魅力与活力的企业文化，向着远方破浪奋进。近些年来，其在人才梯队的精心搭建、培训体系的全方位完善、文体活动的蓬勃开展以及员工权益的坚实保障等诸多关键领域持续发力，一路高歌猛进，斩获了斐然佳绩，为公司的持续、稳健、健康发展筑牢了坚如磐石的根基。
一、精耕人才梯队，筑牢发展根基
光大信托深知，人才是企业发展的第一资源，是推动企业前进的核心引擎。基于对公司未来战略布局与业务拓展方向的精准洞察，公司依据不同业务板块、不同职能部门的精细人才画像，精准发力，全方位优化人才结构。

一方面，公司广撒“英雄帖”，将目光投向广阔的外部人才市场，通过校园招聘、社会招聘以及高端人才引进等多元化渠道，吸引了一大批来自金融、法律、科技等不同领域的精英翘楚加盟，为公司注入新鲜血液，带来多元思维碰撞；另一方面，公司深知内部人才“富矿”的巨大潜力，深挖内部潜力，对于那些在基层岗位上默默耕耘、崭露头角的优秀员工，秉持公平、公正、公开的原则，通过严格的选拔流程，将他们提拔到管理岗位上，让他们得以在更广阔的舞台上施展拳脚。 尤为值得一提的是，在中层领导班子的建设过程中，光大信托严格遵循干部管理与干部培养的科学范式，紧密结合公司当下工作的紧迫需求，匠心独运地开展中层干部任职交流活动。
这一举措宛如一场精妙布局的“棋局”，打破了部门之间的“壁垒”，让不同背景、不同专长的干部在新的岗位上接受锤炼，实现全方位成长。通过这种方式，既盘活了内部人才资源，又强化了人才梯队的韧性与厚度，为公司长远发展注入源源不断的动力，确保在未来激烈的市场竞争中，公司始终拥有一支能征善战、经验丰富的中坚力量。
二、雕琢培训体系，淬炼专业锋芒
在知识经济时代，持续学习已然成为企业与员工保持竞争力的关键密码。光大信托深谙此道，倾力打造了一套多层次、全方位、精细化的培训体系，宛如一座知识的“宝库”，源源不断地为干部员工输送成长养分，助力他们磨砺专业锋芒。 回首过去一年，公司精心组织的各类培训活动如璀璨星辰般闪耀，共计开展 105 次之多，累计吸引 9070 人次热情参与。

这其中，既有依托光大党校云课堂这一强大学习平台开展的网络课程学习，16 期的课程涵盖了从宏观经济趋势剖析到微观金融工具实操等丰富内容，让全体干部员工足不出户，便能聆听行业大咖的真知灼见，仿若置身知识的盛宴；又有选派 47 名精英学员奔赴信托业协会全员培训“面授 + 在线班”，在与同行交流切磋的过程中，拓宽视野，汲取前沿知识养分；还有针对证券信托业务这一核心领域举办的 22 场专题培训，从证券市场的风云变幻解读，到信托产品在其中的精准布局策略，无一不深入细致，为业务一线的员工提供了极具实战价值的“弹药”。 而线上“微课堂”的 20 期培训更是别出心裁，聚焦当下热点与业务痛点，邀请内部专家与外部智囊团成员担任讲师，分享主题广泛涉猎全面注册制解读、网下打新策略培训、大类资产配置、政府工作报告解读、监管政策解读、部门制度宣贯、家庭服务信托等诸多领域。员工们无论身处何时何地，只需轻点屏幕，便能开启一场知识的“微旅行”，在碎片化的时间里实现知识的高效积累，全方位提升专业素养与政策领悟力，确保在面对复杂多变的金融市场时，能够从容应对，精准决策。
三、点燃文体之火，激发企业活力 除了专注于人才培养与业务精进，光大信托还深知，一个充满活力、和谐融洽的工作氛围对于员工的凝聚力与归属感至关重要。为此，公司精心策划、组织开展了一系列丰富多彩、活力四射的文体活动，宛如一场场欢乐的盛宴，让员工们在繁忙的工作之余，尽情释放压力，享受生活乐趣，感受团队力量。 在风光旖旎的北京怀柔雁栖湖，一场以“践行工会十八大 健步奋进新征程”为主题的健步走活动盛大举行。60 余名干部员工沐浴在温暖的阳光之下，漫步于湖光山色之间，他们的欢声笑语与大自然的美妙乐章交织在一起。在这场活动中，大家暂时抛开工作的压力与烦恼，在运动中舒展身心，在交流中增进情谊，真切感受到团队的温暖与力量，仿佛为疲惫的心灵找到了一处宁静的港湾。 而在竞技赛场之上，光大信托的员工们同样展现出非凡的风采。
2023 年西城区全民健身体育节篮球联赛暨西城区职工篮球赛的赛场上，光大信托篮球队身着整齐划一的队服，怀揣着必胜的信念，与来自公开组的 41 支劲旅展开了一场场激烈角逐。赛场上，球员们个个生龙活虎，凭借精湛的球技、默契的配合以及顽强的拼搏精神，一路过关斩将。每一次精彩的传球、每一个漂亮的投篮，都引得场下观众欢呼雀跃。最终，他们凭借出色的团队协作与坚韧不拔的毅力，荣获公开组季军及组委会二等奖的优异成绩，这一荣誉不仅是对他们体育竞技水平的高度认可，更是光大信托员工团结协作、勇往直前精神风貌的生动写照，让公司上下为之自豪，也为整个工作氛围注入了一剂强心针。
四、夯实权益保障，凝聚员工力量
员工是企业最宝贵的财富，只有切实保障员工的合法权益，才能让员工安心工作，为企业发展全力以赴。光大信托对此有着深刻的认知，始终将贯彻落实全国厂务公开协调小组办公室《职工代表大会操作指引》《全国金融系统企业民主管理实施办法》和《全国金融系统职工代表大会操作规程》等相关法规制度放在重要位置，坚定不移地持续完善以职工代表大会为核心载体的公司民主管理制度。 公司定期规范召开公司会员代表大会和职工代表大会，这两场盛会犹如公司的“民主议事厅”，关乎员工切身利益的诸多重要议题都在这里审议、决策。工会经费收支预算的精细规划，确保每一笔经费都用在刀刃上，为员工带来实实在在的福利；员工薪酬管理办法、考核方案等关乎员工“钱袋子”与职业发展的关键议题，也都在充分听取员工代表意见的基础上，反复斟酌、优化完善。通过这一系列扎实举措，公司切实履行了工会职能，将民主管理的理念深深扎根于公司治理的每一个环节，引导公司职工代表有序参与公司治理，让员工真正成为公司的主人，充分激发员工的主人翁意识与工作积极性，凝聚起推动公司发展的磅礴力量。 综上所述，光大信托通过这一系列环环相扣、扎实有力的举措，不仅精心构建起层次分明、储备充足的人才梯队，优化了公司管理架构，雕琢出一套多元立体、与时俱进的培训体系，让干部员工的专业素养实现质的飞跃；而且丰富多彩的文体活动与完善健全的员工权益保障机制，宛如温暖的春风，进一步增强了员工的归属感、幸福感和获得感，为公司营造出和谐融洽、团结奋进、活力四射的工作氛围。
展望未来，光大信托必将继续矢志不渝地坚守“以人为本”的发展理念，在人才发展与企业文化建设的道路上不断探索创新、砥砺前行，为企业的长远发展注入源源不断的生机与活力，向着更高的目标奋勇攀登，书写更加辉煌灿烂的篇章。