节后上班当“收心”

单行道

春节长假过罢，机关单位的工作人员都陆续上班。但有些人还没走出节日的心理定势，仍沉醉在节日欢乐、祥和的气氛中，办公室的话题仍然围绕着“过年”,有人甚至认为过了正月才算过完年，难以进入正常的工作状态，即使上班了，工作热情也不高，不少人甚至对上班产生了厌烦情绪，有事也不干，成了一种“节日病”。
本来，过完年该上班了，就应该按时上班下班，像节前一样投入正常的工作中，这是一个机关人员应有的工作态度。不该“人在曹营心在汉”，人虽然正常上班，但精神萎靡不振，浑浑噩噩，不在工作状态；或者上班报个名，签个到，之后便走亲访友，在觥筹交错的氛围中度过，或者心还停留在牌桌上，不仅有损机关干部的形象，而且败坏了党风、政风，误了群众的事，伤了老百姓的心。
从深层次来看，那些拖沓松懈的工作行为是否也与机制有关？笔者认为，一个竞争激烈、追求效率的单位，它会令所有的工作进程在最短的时间内迅速恢复常态；一个管理完善、充满活力的单位，它会使员工在最短的时间激发出工作状态。一年之计在于春，过完春节上班后，大家应积极地进行心理调节，适时地转换角色，尽快地从节日的氛围中走出，以饱满的热情、充沛的精力投入到工作中去，及早、从紧谋划安排好各项工作，一步一个脚印狠抓落实，切实把本职工作做好、做实。