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人力告急!不仅仅是沿海发达地区,就连四川、重庆这样农民工输出大省(市),也出现了企业招工难的现象。用工紧张现已成为全国性难题,各地帮助企业招工也成了春节期间特殊的景观,吉安也不例外。招工的成效决定招商的成败。为了留住农民工,各地使尽了浑身解数。那么,我们到底要拿什么留住农民工呢?
把人留住,说到底就是要把心留住。故土难离,这是人类共有的情感,如果家乡有好的去处,留在家乡、留在亲人身边,会是许多人共同的选择。亲情牌应该是我们用来留住农民工的王牌。吉安经过这么多年的发展,尤其是实施主攻项目、决战“两区”战略以来,发生了翻天覆地的变化。大力宣传吉安发生的变化,告诉那些还没有离乡的农民工,家乡也有许多好的企业好的岗位可选择,这是我们现在应该而且迫切需要做的事。在家乡就业,或许薪酬暂时比沿海发达地区的低,但在家乡就业,可以就近管好小孩照顾老人,这点是出门在外无论如何也比不上的。要留住农民工,还需要政府敦促企业完善各项保障措施、积极改善生产条件,切实保护农民工的权益。如果农民工的权益得不到保障,生产环境恶劣,那最终农民工还是会选择离开。
只要我们把工作做实做细,相信许多农民工经过权衡,会作出对自己最有利的选择——留在家乡就业创业。
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