从用工荒看转型与转移

单行道

最近，各地都花大力气留住农民工，招工难、用工荒成为全国性问题。不少学者给出了见仁见智的分析，笔者以为，用工荒的出现，表明了经济发展方式转型已成为迫在眉睫的问题。各地应该采取不同的策略来破解用工荒。
改革开放后沿海发达地区之所以快速发展起来，原因很多，笔者认为最主要的原因有二：一是国家政策的扶持，二是大量农民工长期以低收入为代价。用工荒的实质，是廉价劳动力荒。虽然现在宣布“以劳动者长期低收入为代价的发展模式已经走到尽头”为时尚早，但由于第二代农民工价值取向、心理预期和现实能提供的条件等原因，那些以劳动者低收入为代价的企业迟早会办不下去，用工荒还得荒好长时间。因此，对沿海发达地区来说，要破解用工荒，最好的办法还是尽快进行产业升级和转变经济发展方式，也就是转型。而对于不能转型的企业，要么关停，要么转移。当然，这是个较为漫长的过程，眼下采取一些有效措施来留住农民工还是必要的。
对于内陆中西部地区来说，用工荒的出现，既是自身发展的机会，也是提升劳动者待遇的机会。中西部地区当然也要考虑自身产业的转型问题，但现阶段，更多的是产业转移的承接地。用工荒的出现，为劳动者提高自身待遇提供了不可多得的话语权，政府要留住农民工，为他们解除后顾之忧和帮助他们提高待遇是唯一途径。农民工大多数出自中西部地区，留在当地，除自身发展外，还有时间关心小孩照顾老人。这对很多社会问题的解决是有好处的。对于这些地方的政府来说，既要考虑自己发展和转移企业的盈利问题，也要设身处地为农民工着想。政府要站在裁判者的角度，对两者不可偏废，要积极营造一种和谐的劳资环境，达到一种平衡。否则，用工荒可能会无限期地荒下去。